Manager IP Coordination
Die GEA Heat Exchangers GmbH ist ein Unternehmen der GEA Group Aktiengesellschaft, einem der größten Systemanbieter für die Erzeugung von Nahrungsmitteln und Energie mit einem Konzernumsatz von über 4,4 Milliarden Euro in 2010. Die GEA Heat Exchangers GmbH bildet die Führungsgesellschaft des gleichnamigen Segments. Das Segment GEA Heat Exchangers hat weltweit ca. 7.300 Mitarbeiter, einen Außenumsatz von ca. 1,5 Mrd. Euro und umfasst alle Wärmetauscher Aktivitäten des Konzerns. Es bietet mit Rippenrohr-, Rohrbündel- und Plattenwärmetauschern sowie Nass- und Trockenkühlsystemen ein umfassendes Angebot für alle erdenklichen Anwendungen von der Klima- und Umwelttechnik bis hin zu ressourcenschonenden Kühlprozessen für die Lebensmittelindustrie und die Energiebranche.
Manager IP Coordination (m/w)
Innerhalb des Segmentes Heat Exchangers im Bereich Recht unterstützen Sie den Aufbau der Abteilung IP Coordination mit den Referaten IP Administration, IP Strategy und IP Contract Management. Sie beraten und betreuen unsere Organisationseinheiten in allen mit Patenten und sonstigen gewerblichen Schutzrechten einhergehenden Fragestellungen.
Ihre Aufgaben
• Mitwirkung bei der Einrichtung einer zentralen, IT-gestützten Verwaltung des HX IP Portfolios (Patente, Marken, sonstige Gewerbliche Schutzrechte)
• Mitarbeit bei der Definition und Einrichtung von Abstimmungs- / Kommunikationsprozessen mit Produktmanagement und externen Beratern und Behörden (in Abstimmung mit den Bereichen Recht und R&D)
• Unterstützung bei der Koordination aller IP-Anmeldungen einschließlich erforderlicher Vorfeldprüfungen
• Sicherstellung der Entrichtung aller behördlichen Gebühren und Erfüllung von Auflagen im Zusammenhang mit IP-Verwaltung
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit unseren Juristen bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
• Mitarbeit bei der Entwicklung von IP-Mustern
• Mitwirkung bei der Einrichtung und Betreuung eines zentralen Vertrags-Management-Systems für IP-Vorgänge
• Unterstützung bei der Entwicklung von Standardprozessen und Arbeitshilfen für Mitarbeitererfindungen
Ihre Qualifikation
• Technisches Hochschul-/Fachhochschulstudium mit kaufmännischer oder juristischer Zusatzausbildung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im IP-Bereich, und Bereitschaft zu entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen
• Praxisorientiertes Verständnis für technische Fragestellungen auch außerhalb des eigenen Fachbereiches
• Fähigkeit zu kosten- und risikobewusstem Handeln
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denken
• Hoher Eigenantrieb und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Konzernumfeld. Innerhalb der Segmentholding eines weltweit führenden Technologiekonzerns mit innovativen Produkten gestalten Sie Prozesse aktiv mit. Wir fördern die Potentiale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eröffnen gezielte Karrierechancen.
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
GEA Heat Exchangers GmbH • Tina Siegert • Human Resources •
Dorstener Str. 484 • 44809 Bochum • Tel 0234 980-2532 • hxpeople@geagroup.com•
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